Para comprender y combatir la corrupción, así como los efectos nocivos para conducir con integridad el negocio de la empresa, los ejecutivos, técnicos y personal de apoyo se deben atener a los siguientes enunciados y valores:

• Un compromiso ético materializado mediante el respecto y desempeño de un código de ética empresarial y/o un código de conducta personal;

• Un sistema de alerta de denuncia cuando existan riesgos e irregularidades que permita la protección de los denunciantes;

• Un sistema de debida diligencia, adoptado de acuerdo con un enfoque basado en el riesgo y adecuadamente documentado;

• Cumplimiento del código para obtener un alto nivel de integridad profesional, imparcialidad, autonomía, transparencia y anonimato;

• Respeto de los valores y principios éticos particulares y universales;

• Todo el personal tiene la obligación de reserva y confidencialidad y debe estar disponible en la empresa y ser responsable de los actos y decisiones tomadas durante su trabajo de acuerdo con el estado de derecho y las normas generales.

VALORES ÉTICOS DE LA EMPRESA

• Confidencialidad e Integridad Profesional

• Valores universales y éticos

• Código de conducta

• Cumplimiento de normas legales.

• Transparencia y gobernabilidad.

• Autonomía e independencia.

• Responsabilidad en la toma de decisiones.

MISIÓN

Somos consultores de empresas e investigadores de mercado, y desarrollamos servicios de Preparación y Evaluación Financiera y Económica de Proyectos, Elaboración de Plan Estratégico Empresarial, Encuestas socioeconómicas y censos y Tutorías académicas.

VALORES PROFESIONALES

• Comunicación

• Innovación

• Lealtad

• Trabajo en equipo

VISIÓN

Mantenemos la calidad de los servicios y expandimos nuestro mercado al entorno local en el corto plazo e internacional en el mediano plazo.